Sundsvalls kommun kräver leverprov

SUNDSVALL Det har blivit vanligare med drogtester i arbetslivet. Nu har Sundsvalls kommun tagit ett steg längre och kräver leverprov av sökande till anställningar för att även kontrollera alkoholproblem.

Kommunens nya drogpolicy går bland annat ut på att alla arbetssökande får fylla i ett formulär om sina vanor och lämna ett blodprov där spår efter illegala droger, men även högt alkoholintag.

– Vi vill undvika att anställa aktiva missbrukare.
– Det är en signal på hur vi ser på droger i arbetslivet, säger Rolf Bergbom, personaldirektör vid Sundsvalls kommun, till tidningen Dagbladet.

Han menar dock att kommunen inte vill göra intrång i integriteten. De skärpta riktlinjerna som även innebär att kommunen inte längre står för starkare drycker än lättöl vid interna tillställningar lades upp för ett år sedan, men börjar nu användas.

De nya leverproven gillas inte av facket.
– Jag tycker inte om det, säger Ann-Sofie Berglund, ombudsman för Kommunal, till tidningen Dagbladet.

Hon menar att kommunen inte har att göra med vad de anställda gör på fritiden, så länge man sköter sitt arbete. Att söka efter narkotika är en sak, men facket är inte glada för också alkoholtester.

Ann-Sofie Berglund ser även risker med proverna, exempelvis att förhöjda levervärden kan bero på annat att personen lider av en sjukdom.

Även andra kommuner, såsom Ånge, har börjat med de omtvistade testerna.

• SUNDSVALLS-MODELLEN Företag i Sundsvallsområdet har länge uppmärksammat problem med narkotika och alkohol i arbetslivet. Lokala avtal har antagits där anställda som ertappas påverkade avstängs och skyndsamt erbjuds stöd och behandling, enligt modellen att det är missbruket, inte missbrukaren, som ska bort.

Etiketter:

Annonser